werken makkelijker maken.
Met BIND-t willen we het werken makkelijker maken. Vooral in voor sectoren waar de druk hoog is. Zoals in veiligheid, industrie, productie, creatieve beroepen, zorg en onderwijs. Als we daar een steentje kunnen bijdragen doen we dat graag. Hieronder meer over wat we bieden en onze aanpak.
````````````````````````
onze diensten
Persoonlijke Coaching
Individuele coaching t.b.v. persoonlijke ontwikkeling. Voor als je wilt reflecteren op werk of privé issues. Werken aan je persoonlijke communicatie. Vergroten van zelfkennis. Of de zaag scherp wilt houden in het kader van persoonlijk leiderschap.
Organisatie/ Team Coaching
Coaching gericht op het verbeteren van samenwerking, communicatie, besluitvorming, transitie en conflicthantering in teams en of de organisatie. Met behulp van Deep Democracy, Spiral drives drijfveren, DISC gedragstijlen of LEGO® Serious Play®. Net naar wat bij het team past.
Training
Training in communicatie, gedrag, (persoonlijk) leiderschap, samenwerking in teams, kernkwaliteiten, drijfveren/motivatie, DNA van de organisatie. Met een groep of individueel. Op maat samengesteld of in een open training.
Onderzoek
Onderzoek naar de organisatiecultuur, persoonlijkheidstypes, communicatie/ gedragsstijlen en drijfveren. Wij werken met erkende onderzoekmethodes.
Faciliteren
Faciliteren van teamsessies, hei/ strategiesessies (doelen, missie, visie, toekomstplan). Basis op orde brengen in de organisatie of team. Medewerker tevredenheid.
onze gereedschapskist
In gesprek met mensen
Mensen weten vaak zelf het beste wat voor hun werkt. Daarom gaan wij als eerste met hen in gesprek over hoe zij naar de situatie kijken. Als er een klik is, reiken we tools aan zodat ze ook met elkaar in gesprek kunnen, o.a. via DEEP DEMOCRACY.
Inzetten op bewustwording
We bieden een mix van coaching, training en ervaren ingaande op gedragspatronen op allerlei gebieden. Dat wat je nog niet ziet is er niet. Om er wat mee te kunnen helpt bewustwording.
Een brede kijk
De hele omgeving doet mee bij het gedrag van mensen, teams en organisaties. We kijken daarom naar de context, omgevingsfactoren, systemen en groepsdynamica.
Meten is weten
Dat geldt ook voor gedrag, persoonlijkheden, communicatie stijlen, drijfveren, rollen, ontwikkelingsfases, identiteit en cultuur. Daarom doen we onderzoek. Als ijkpunt en gespreksinstrument. We werken daarvoor o.a. met DISC , PCM Process Communication Model® en SPIRAL DRIVES.
Serious Play
Wetenschappelijk bewezen manier van leren, waarbij we de handen inzetten en via een ervaring leren. Vormen die wij inzetten zijn o.a. LEGO® Serious Play®, ervaringsleren en outdoor activiteiten.
Multidisciplinair
BIND-t werkt met verschillende professionals met veelzijdige specialismen en een eigen persoonlijkheid. Wat wij doen is mensenwerk. Dat valt en staat bij vertrouwen en een klik hebben met iemand.
waar staat BIND-t voor?
BIND-t staat voor verbinding tussen mensen, teams en organisaties. De -t erbij maakt het een werkwoord. Samen eraan werken, op no-nonsens wijze. Een “bint” is ook een draagbalk in de bouw en biedt ondersteuning, net als wij!
certificering
We zijn gecertificeerd bij de LVSC als register coach en organisatiebegeleider, een beroepsvereniging van en voor professionele coaches en supervisoren; Facilitator of LEGO® SERIOUS PLAY® method and materials. Spiral Drives™; Learning path ervaringsleer; DISC; Maps TEll, DISC en Deep Democracy.
opdrachtgevers
Wij werken voor uiteenlopende opdrachtgevers. Op dit moment zijn we o.a. actief bij de AVR afvalverwerking Rotterdam, Fruity Line, Alco chemie Rotterdam, Gemeente Rotterdam, Veilig thuis, In Holland, Ministerie van Justitie en Veiligheid, Enver, Rijkswaterstaat, Ikazia/Maaststad ziekenhuis.